I nuovi obblighi in materia di sicurezza sul lavoro: addestramento, formazione e preposti

Con la circolare 1/2022 dell'INL sono state pubblicate le prime indicazioni riguardanti le novità introdotte dal legislatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il Decreto Fiscale 2022 pone nuovi obblighi a carico del datore di lavoro, il quale dovrà individuare i tempi, le modalità e i contenuti minimi della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, per sé stesso e anche per i propri dirigenti e preposti, con la definizione dei principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi, individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi, individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Diviene obbligatoria per il datore di lavoro l’individuazione del preposto o dei preposti per effettuare le attività di vigilanza.
La nomina deve essere fatta per iscritto (vedi facsimile modulo), al fine di darne prova in caso di ispezione o di infortunio sul lavoro.
Al preposto sono attribuiti alcuni poteri, in particolare quello di intervenire e di sospendere l’attività dei lavoratori in determinate situazioni.
L’individuazione del preposto e l’esercizio dei poteri attribuitigli costituiscono norma cogente immediatamente applicabile.
Vengono stabiliti alcuni requisiti della formazione dei preposti, che deve essere svolta interamente in presenza, da parte di una persona esperta e sul luogo di lavoro, con cadenza almeno biennale e ogni volta sia necessario per un’evoluzione dei rischi.
Inoltre tutti gli interventi di addestramento dei lavoratori avvenuti dopo il 21/12/2021 dovranno essere tracciati in un apposito registro anche informatizzato.
Entro il 30/06/2022 la Conferenza Stato-Regioni dovrà adottare un accordo nel quale provvedere l'accorpamento, la rivisitazione e la modifica degli accordi attuativi del Decreto Fiscale 2022 in materia di formazione, in modo da garantire, l’individuazione della durata, dei contenuti minimi e delle modalità della formazione obbligatoria a carico del datore di lavoro, l’individuazione delle modalità della verifica finale di apprendimento obbligatoria per i discenti di tutti i percorsi formativi e di aggiornamento obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro e delle modalità delle verifiche di efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione lavorativa.
Con l'occasione vi ricordiamo in sintesi in questa nostra informativa allegata i principali obblighi formativi per la sicurezza.
Vi ricordiamo che il nostro ufficio Tecnico è a disposizione per l'assistenza e l'adempimento degli obblighi in materia di sicurezza.